Stellvertretende Leitung Abrechnung & Prozessmanagement (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stellvertretende Leitung für den Bereich Abrechnung und Prozessmanagement. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit der Leitung zusammen und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung unserer Abrechnungsprozesse über mehrere Standorte hinweg.

Ihre Rolle bei uns:
Sie sind nicht nur fachliche Ansprechperson, sondern gestalten aktiv Strukturen, Prozesse und Strategien rund um die medizinische Abrechnung in einem wachsenden Praxisverbund.

• Unterstützung und Vertretung der Leitung im operativen und strategischen Tagesgeschäft
• Steuerung und Weiterentwicklung der Abrechnung (GKV / PKV) über mehrere Standorte hinweg
• Fachliche Führung und Unterstützung der Teams sowie zentrale Ansprechperson für komplexe Fragestellungen
• Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und gesetzeskonformen Abrechnung
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Abrechnungs- und Prozessabläufen
• Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Abrechnungsumfeld
• Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen (z. B. Krankenkassen, KVen, Prüfstellen)
• Erstellung von Auswertungen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Mitwirkung am Controlling von Leistungskennzahlen, Umsätzen und Abrechnungsqualität
• Entwicklung von Strategien für neue Leistungen und deren Abbildung in der Abrechnung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Health, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Idealerweise erste Erfahrung in Führungsaufgaben sowie im Projekt- und Prozessmanagement
• Vorzugsweise praktische Kenntnisse in der medizinischen Abrechnung (GKV und/oder PKV sowie relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen)
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Freude daran, Strukturen aktiv zu gestalten
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Interesse daran, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen